Wyjazdy incentive

Wybór odpowiednich pracowników do pracy w firmie nie zawsze wystarczy, by optymalnie zrealizować dany projekt. Pracodawca musi pamiętać o tym, by odpowiednio wynagradzać zatrudnionych za każdym razem, kiedy wykazują się większym zaangażowaniem, większą efektywnością, która przekłada się na lepsze wyniki całego przedsiębiorstwa. Jeszcze do niedawna idealnym sposobem motywującym do lepszej pracy były premie, jednak obecnie takie rozwiązanie nie sprawdza się. Jak można bowiem zauważyć, za pomocą premii pracownik jest nagradzany tylko raz na jakiś czas, a premia najczęściej kojarzy się wyłącznie z otrzymywanym wynagrodzeniem. Z kolei wyjazdy incentive są o wiele bardziej atrakcyjne, a przy tym mogą zmotywować pracowników na znacznie dłuższy termin. Jest to możliwe zwłaszcza wtedy, gdy pracodawca poinformuje o wyjeździe odpowiednio wcześnie, by każdy zatrudniony mógł wykazać się inicjatywą w pracy, chcąc w ten sposób zasłużyć na swój udział w takim wyjeździe. Wyjazdy tego typu przyciągają uwagę głównie z tej przyczyny, że są organizowane z rozmysłem w bardzo atrakcyjne destynacje.